Red Cusco Norte tiene cerca de 300 procesos disciplinarios contra el personal

La directora de la Red de Salud Cusco Norte, Sami Venero, reveló que a la fecha hay cerca de
300 procesos disciplinarios en contra del personal que labora en los establecimientos que
integran dicha red conformada por las provincias de Anta, Calca, Urubamba y Cusco.
“Tenemos alrededor de 300 procesos disciplinarios, de los cuales nuestro avance mensual esta entre el 25 a 30%, es decir de 25 a 30 casos por día. Si bien es cierto, no todos los casos es una sanción definitiva, pero existe una sanción. La mayoría de las denuncias son por abandono de trabajo. Falta de permanecía del personal. Nosotros como órgano rector les pedimos cumplir su horario de trabajo”, detalló la directora de la Red Cusco Norte.
La funcionaria explicó que con el anuncio de la restructuración en el sector salud, desde la Red Norte, también se han determinado acciones, como poner las denuncias anónimas en los
establecimientos y articular con la fiscalía y Poder Judicial para darle celeridad a los casos.
Además, que han reactivado las denuncias que se tiene en el Procedimiento Administrativo
Disciplinario (PAD).
En cuanto a las otras acciones que se implementan explicó que se centran en el
fortalecimiento de la atención en los establecimientos que son de mayor complejidad, es decir
lo 1-IV para no embalsar los hospitales y dar una atención adecuada a las gestantes de parto y a los niños. También que han reactivado la oficina de procesos disciplinarios para poder hacer un control adecuado del personal y que se desplazan todos los días para garantizar la
permanencia del personal.
“Hemos iniciado con la auditoria de roles en los establecimientos. Asimismo, este año, la Red
Norte dentro del proceso de reestructuración ha tenido tres destituciones, esto es por un
incumplimiento a nuestro reglamento interno de trabajo. Y la próxima reestructuración que se
viene es el fortalecimiento en la atención primaria en salud”, explicó.