Exhortan a prevenir accidentes en empresas de telecomunciaciones

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda a los empleadores de las empresas contratistas y subcontratistas del sector telecomunicaciones la importancia de implementar medidas preventivas para reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo.

Durante el año pasado, se han emitido 29 resoluciones de multa, por un monto total de 601 257 soles, en la primera y segunda instancia del Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS), por incumplimientos de las empresas de este rubro, en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Las labores que realizan los trabajadores de este sector comprenden la instalación de antenas, el mantenimiento de redes y torres, la instalación de fibra óptica y la operación de centros de telecomunicaciones. Muchas de estas actividades implican trabajo en altura, lo que los expone a diversos riesgos laborales.

Entre los principales peligros se encuentran las caídas de altura durante el ascenso o descenso; el contacto eléctrico al manipular equipos energizados o sistemas de transmisión; golpes por la caída de objetos como herramientas, piezas o equipos desde estructuras elevadas; atrapamientos durante el montaje de los equipos; así como la exposición a condiciones climáticas adversas según la zona donde se desarrollen las labores.

Para ello, las empresas deben implementar medidas preventivas acorde a los peligros identificados. Esto incluye la provisión de sistemas de protección contra caídas como arneses, líneas de vida y sistemas anclaje; así como la capacitación de los trabajadores para la identificación de riesgos, la ejecución segura de trabajos en altura y la respuesta ante emergencias. Asimismo, deben garantizar el uso adecuado de los equipos de protección personal, tales como cascos de seguridad, arneses anticaídas, guantes dieléctricos, botas de seguridad, gafas protectoras, entre otros, según corresponda.

Es importante que las empresas contratistas y subcontratistas del sector cumplan con lo establecido en la Ley 29783 y su reglamento, las cuales disponen la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la identificación de peligros, evaluación de riesgos y las medidas preventivas, incluyendo la provisión de los equipos de protección personal y la capacitación de los trabajadores, de acuerdo con los riesgos asociados a sus actividades.

De esta manera, se contribuye a la reducción de accidentes de trabajo y a la mitigación de sus posibles consecuencias en la salud e integridad de los trabajadores.