Informalidad laboral en Cusco supera el 71% pese a que existen cientos de vacantes disponibles

La tasa de informalidad en Cusco supera el 71%, a pesar de que la Gerencia Regional de Trabajo reporta cientos de puestos en sectores formales que permanecen vacantes en su bolsa laboral. Wilver Caballero, titular de dicha entidad, informó que existen más de 400 oportunidades disponibles que no logran ocuparse.
Según el funcionario, este fenómeno se debe principalmente a que los postulantes mantienen expectativas salariales «altas» o carecen de la capacitación técnica necesaria para sectores especializados, como la minería. A esta problemática se suma la situación de los denominados «Ninis» (jóvenes que ni estudian ni trabajan), quienes ya representan el 24% de la población juvenil en la región.
Ante este panorama, la Gerencia de Trabajo busca incentivar el emprendimiento formal desde las aulas técnicas y universitarias. El objetivo es que los nuevos proyectos no solo nazcan de la creatividad juvenil, sino que se formalicen mediante la obtención del RUC y la inclusión de trabajadores en planilla.
«Tenemos que seguir haciendo esfuerzos desde los espacios públicos y privados para contrarrestar este flagelo», puntualizó Caballero, haciendo un llamado a los jóvenes a utilizar las plataformas oficiales para acceder a empleos con beneficios de ley.