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SUNAFIL: Salarios de trabajadores no deben incurrir en discriminación por sexo

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Los empleadores deben establecer políticas remunerativas o salariales, sin incurrir en discriminación directa o indirecta por motivo de sexo de sus trabajadores. Es decir, que por ser varón o mujer deben percibir más o menos remuneración por una misma actividad laboral. Así lo precisó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) al estar próximos al Día Internacional de la Igualdad Salarial, cuya fecha central es el 18 de setiembre.

Para evitar inconvenientes que sean calificados como discriminación, las empresas deben contar con un Cuadro de Categorías y Funciones, el cual debe contener como mínimo los puestos de trabajo incluidos en la categoría, descripción general de las características de los puestos de trabajo que justifican su agrupación en una categoría, y la ordenación y/o jerarquización de las categorías en base a su valoración y a la necesidad de la actividad económica.

Asimismo, el empleador debe cumplir con informar a sus trabajadores sobre la política salarial o remunerativa implementada, así como los criterios de las evaluaciones de desempeño o de otro tipo, que tengan impacto en sus remuneraciones. Esta comunicación debe ser realizada en tres momentos: al momento del ingreso del trabajador, cuando se produzca una modificación de la categoría ocupacional a la que pertenece el trabajador, y cuando se efectúe una modificación del esquema de remuneración que les aplique según la política remunerativa.

De esta forma, tener un cuadro de categorías y funciones y una política remunerativa promoverá la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor, lo cual permitirá la equidad salarial entre hombres y mujeres. Las multas por no contar con el cuadro de categorías y funciones o la política salarial, pueden fluctuar desde los S/. 1,138.50, para las microempresas, hasta los S/. 260,023.50 para las no mype’s. Hay que recordar también, que la Sunafil sanciona la discriminación remunerativa basada en el sexo, pues constituye una infracción muy grave en materia de relaciones laborales, considerándose como trabajadores afectados al total de trabajadores de la empresa.

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Exigen a contratista entregar el Hospital Antonio Lorena este 8 de noviembre y rechazan más postergaciones

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Frente al riesgo de una nueva postergación en la inauguración del Hospital Antonio Lorena, la demanda ciudadana e institucional es una sola: la empresa contratista debe cumplir con la fecha de entrega fijada para este 8 de noviembre, sin más excusas ni dilaciones, declaró el integrante del cuerpo médico del Hospital Antonio Lorena, Rodolfo Larota.
El pronunciamiento surge tras las declaraciones del gobernador regional, quien afirmó que se adeudaban 200 millones de soles a la ejecutora. Dicha versión fue desmentida de inmediato por el Programa Nacional de Inversiones en Salud (PRONIS), entidad que confirmó que no existen atrasos en los pagos de las cuotas pactadas.
Aunque se reconoce la existencia de controversias técnicas sobre el incremento del monto contractual, se enfatizó que estos desacuerdos no son motivo ni pretexto para frenar la culminación del proyecto.
«Exigimos a la empresa contratista que sí o sí entregue la obra el 8 de noviembre. Ya ha habido demasiadas postergaciones para una infraestructura millonaria que ha costado lo que no se paga en ningún otro hospital del país. La empresa no puede seguir afectando los recursos del Cusco ni del Perú cuando la población necesita este nosocomio de forma urgente», demandaron con firmeza.
En otros temas, la exigencia hacia la contratista se suma la preocupación por la futura administración del establecimiento. Se rechazó tajantemente el plan del Gobierno Regional del Cusco de contratar al personal mediante la modalidad de terceros locales, al advertir que este esquema carece de estabilidad y pone en riesgo el manejo de los costosos equipos médicos de última tecnología.
Ante este panorama, se adelantó que se solicitará formalmente al Ministerio de Salud (Minsa) asumir de manera directa la gestión e inauguración inicial del Hospital Antonio Lorena hasta su puesta en marcha integral, garantizando que una obra de tal envergadura opere con la solvencia técnica que la región merece.

Redacción La Última

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Cusco

Jefe de la ODPE Cusco descarta “fraude electoral” tras acusaciones por exclusión de candidato

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El jefe de la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales (ODPE) Cusco, Wilson Chirinos respondió con firmeza a los cuestionamientos y denuncias de presunto fraude lanzadas por el candidato excluido Eddy Cuellar Margholt (partido Progresemos) y su equipo, quienes calificaron como ilegales las publicaciones informativas colocadas en las cámaras secretas.
Como se sabe, pocos días previo a la elección, el Jurado Nacional de Elecciones excluyó a Cuellar por tener una sentencia por difamación agravada. Sin embargo, el candidato presentó una apelación la cual resultó infundada, por tanto, quedó fuera de la contienda electoral.
La ODPE defendió la medida amparándose en el artículo 210 de la Ley Orgánica de Elecciones, que exige de manera obligatoria la publicación de carteles de candidatos actualizados en las cámaras secretas para garantizar un voto informado.
Explicó que el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) oficializó la exclusión del candidato el 3 de octubre, por lo que la institución tenía la obligación legal de informar de inmediato esta actualización en el material electoral.
Chirinos aclaró enfáticamente que la exclusión afecta únicamente a la fórmula de gobernador y vicegobernador, descartando que alcance a la elección de consejeros regionales o a listas municipales (provinciales y distritales), las cuales operan de manera independiente. También indicó que se actuó bajo el mismo procedimiento ante un caso similar reportado en la provincia de Anta (Ancahuasi).
«Lamento mucho algunas declaraciones antojadizas, carentes de conocimiento, que sólo llevan a la zozobra, a la desinformación, al miedo y a la desconfianza de la población… De que a algunos no nos pueda parecer cómo se ejecuta la normativa electoral, no nos da derecho a levantar banderas de fraude cuando no hay sustento alguno», enfatizó Chirinos.
Finalmente, el jefe de la ODPE Cusco desmintió las acusaciones sobre una supuesta falta de atención a los reclamos del candidato afectado y extendió una invitación directa a Eddy Cuellar y a sus personeros legales para visitar su despacho. Aclaró que los voluntarios u orientadores en los locales de votación no manejan información técnica detallada y reiteró que las puertas de la institución están abiertas para aclarar cualquier duda dentro del marco de la ley.

Redacción La Última

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Disponen a directores entrega de colegios para el desarrollo de las elecciones regionales y municipales 2026

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Desde las 16:00 horas del viernes 2 hasta las 18:00 horas del lunes 5 de octubre 10, 728 instituciones educativas públicas y privadas quedarán a disposición de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), para el desarrollo de las Elecciones Regionales y Municipales 2026, a realizarse el 4 de octubre.Para este propósito se emitió el Oficio Múltiple N.° 00051-2026-MINEDU/VMGI-DIGC, de fecha 15 de setiembre de 2026 del Ministerio de Educación (Minedu) que dispone a las direcciones y gerencias regionales de Educación (DRE/GRE), así como a las unidades de gestión educativa local (UGEL), dar las facilidades como locales de votación.De igual manera, se ha previsto que las DRE/GRE y UGEL, en el marco de sus competencias, dispongan las medidas organizativas y pedagógicas que correspondan para garantizar la continuidad del servicio educativo y el cumplimiento de los periodos efectivos de labor escolar. Esto implica la recuperación obligatoria de las horas efectivas de clases de manera presencial en las instituciones educativas puestas a disposición de la ONPE.El Minedu garantiza la entrega de los locales de votación de manera oportuna, así como el cumplimiento de los periodos lectivos de clase.

Redacción La Última

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