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Buenas Prácticas 2025 demuestran iniciativa e innovación para brindar servicios de calidad
El Premio a las Buenas Prácticas en Gestión Pública, es una iniciativa organizada por CAD
Ciudadanos al Día, con el apoyo de la Universidad del Pacífico y su Escuela de Gestión Pública, que desde el año 2005 premia a la excelencia en el Estado peruano.
Luego de una cuidadosa evaluación realizada por el Equipo Técnico del Premio, integrado por
56 reconocidos profesionales, postulaciones de más de 100 entidades fueron calificadas como
Buenas Prácticas en Gestión Pública 2025. En la siguiente etapa, el Jurado seleccionará entre
estos casos a los ganadores y finalistas en las distintas categorías del certamen que se darán a conocer en la ceremonia de premiación.
Caroline Gibu, directora ejecutiva de Ciudadanos al Día (CAD), refirió que “En un contexto
donde la confianza en las instituciones es clave para el fortalecimiento de la democracia, queremos resaltar el rol fundamental de las buenas prácticas en la gestión pública para
generar impactos positivos en las personas. En esa línea, buscamos visibilizar aquellas
iniciativas que no solo mejoran la prestación de servicios públicos, sino que también acercan el Estado a la ciudadanía, y refuerzan la legitimidad de nuestras instituciones y autoridades”.
En esta primera etapa, destacan las siguientes categorías con el mayor número de buenas
prácticas: Sistemas de Gestión Interna es la categoría donde se ha registrado un mayor
número de buenas prácticas (42), seguida de Servicios de Atención al Ciudadano (27) e
Inclusión Social (19).
También se ha continuado con establecer el Premio Especial a la Mejora Continua, con la
finalidad de destacar y reconocer a aquellas experiencias que, habiendo logrado la certificación de buena práctica en alguna de las ediciones anteriores, se encuentren vigentes en beneficio de la ciudadanía. Durante la ceremonia de premiación el Jurado del Premio anunciará los resultados en este Premio Especial, así como también en el Premio Especial a los Datos Abiertos y el Premio Especial a la Innovación Pública.
Para poder conocer la relación completa de las 231 buenas prácticas por categoría, visite
nuestra página web www.premiobpg.pe.
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Fenómeno El Niño: ¿Tu centro de trabajo está preparado para responder ante una emergencia?
El Estudio Nacional del Fenómeno El Niño (ENFEN) recomienda adoptar medidas preventivas para reducir la exposición a los riesgos asociados al Fenómeno El Niño (FEN) y fortalecer la preparación ante los peligros inminentes previstos para la temporada de lluvias (entre setiembre de 2026 y abril de 2027). En ese contexto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) brinda asistencia técnica a nivel nacional para orientar a los empleadores en la implementación de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Diversas empresas del país podrían estar expuestas a lluvias intensas, inundaciones, huaicos, movimientos en masa y afectaciones en la prestación de servicios básicos, situaciones que pueden comprometer la seguridad y salud de los trabajadores.
Cuatro ejes para reducir la exposición de trabajadores
- Formación e información: Los empleadores deben capacitar a su personal en SST según los riesgos. La capacitación debe incluir el reconocimiento de alertas, la actuación frente a lluvias, inundaciones, huaicos, derrumbes y movimientos en masa; las rutas y puntos de evacuación, los mecanismos de comunicación ante emergencias, la prevención de riesgo eléctrico, los criterios para la suspensión preventiva de labores y los procedimientos para el retorno seguro a las actividades. Estas medidas deben incluir a todo el personal, independientemente de la modalidad contractual.
- Mapeo de riesgos y preparación ante emergencias: Las empresas deben realizar evaluaciones periódicas de riesgos e implementar controles para evitar accidentes de trabajo. Cuando el FEN sea un peligro para las actividades, este deberá incorporarse en la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC), considerando factores como el nivel de exposición, la vulnerabilidad, las rutas de acceso, la cercanía a quebradas o cauces, las zonas inundables, la estabilidad de taludes, el estado de las instalaciones eléctricas, la infraestructura y los desplazamientos de los trabajadores. Asimismo, se debe actualizar y difundir el Plan de Respuesta ante Emergencias, precisando responsables y suplentes, niveles de alerta, criterios de activación, suspensión, coordinación con entidades y procedimientos de evaluación posterior al evento para autorizar el reinicio seguro de las operaciones.
- Seguridad en el centro de trabajo: Se recomienda realizar simulacros frente a inundaciones, huaicos, derrumbes y pérdida de servicios básicos, considerando protocolos de atención para trabajadores con necesidades particulares. La señalización de rutas de evacuación y la difusión de números de emergencia deben complementarse con sistemas de comunicación bidireccional. Se sugiere reforzar la protección eléctrica (desconexión preventiva, prohibición de manipular equipos mojados e inspección técnica antes de reenergizar). Además, se deben controlar los focos de contaminación y aguas estancadas tras una inundación.
Labores de campo: En las actividades desarrolladas en campo, debe establecerse una regla expresa de suspensión o retiro preventivo ante la activación de quebradas, incremento de caudales o deslizamientos. Es necesario definir responsables para la toma de decisiones, garantizar medios de comunicación efectivos y definir las condiciones para un reinicio seguro de las actividades.
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Sunafil envía más de 13 mil cartas inductivas para fortalecer respuesta ante emergencias
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) envió un total de 13 809 cartas inductivas a igual número de empresas a nivel nacional, para que estén preparadas ante emergencias.
Estas comunicaciones se enviaron a través de la Casilla Electrónica de la Sunafil el pasado 20 de agosto. Las empresas elegidas son aquellas que se encuentran activas y habidas bajo la competencia inspectiva de la entidad, cuentan con 15 o más trabajadores y no registraban notificaciones en esta materia específica en el año 2025 ni en lo que va del 2026.
Plazo para responder
La Sunafil ha otorgado a las empresas notificadas un plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente del acuse de recibo, para que remitan, con carácter de declaración jurada, su plan de preparación y respuesta ante emergencias vigente, el acta o registro que garantice la conformación de la brigada de emergencias, y el registro de capacitaciones y simulacros sobre respuesta ante emergencias realizado con la participación activa de los trabajadores.
Acompañamiento técnico
La Sunafil precisó que estas cartas inductivas forman parte de la gestión preventiva y no son una medida sancionadora. Para facilitar el cumplimiento de estas obligaciones, la entidad pone a disposición de las empresas herramientas como la Guía de respuesta ante emergencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, entre otros.
Asimismo, con el fin de resolver dudas de los empleadores, la SUNAFIL informó que pueden visitarlos en la Av. Camino Real N° 100 (dos casas más arriba de la UGEL Cusco) o pueden llamar a la central telefónica 01 390-2800 (opción 1).
Policiales
Capturan a cuatro integrantes de “Los Químicos de Machu Picchu” por dedicarse a la microcomercialización de droga
Las acciones de inteligencia de la policía de la Comisaría de Machu Picchu, permitieron la ubicación y captura de cuatro integrantes de una banda bautizada como “Los Químicos de Machu Picchu” dedicada a la presunta microcomercialización y microproducción de droga en la ciudad de Machu Picchu Pueblo.
Se trata de Jhonatan Ayma Sullca (27), Erick Davis Quispe Clemente (26), Jhon Arnold Quispe Huaman (22) y Lidecsi Isabel Evarista (44), natural de Venezuela.
El coronel PNP Carlos Guizado, jefe operativo encargado de la Región Policial del Cusco, confirmó que dos agentes pasaron de civiles y consumidores para poder desarticular esta organización que se habría apoderado del pequeño pueblo turístico.
Inicialmente cayeron dos, y posteriormente se dio con los otros dos que escavana. Todos se escondían en un local bajo la fachada de barbería y en un hotel de la ciudad, en cuyos lugares se encontró 33 gramos de semilla de marihuana, 270 gramos de marihuana, 198 gramos pasta básica de cocaína, 160 envoltorios de cocaína y un kete de droga sintética.
Con la droga incautada, se inmovilizó también una laptop, celulares y un cuaderno con la identidad de los consumidores, además de una cocina y olla donde hacían el secado de la cocaína.
“Como en toda organización existen roles, uno se encarga de recabar la suma de dinero, la mujer los recibía a través del Yape, otro distribuía y otro captaba a los consumidores”, dijo el oficial, no descartando que la droga al menudeo se vendía en las discotecas y habría pasado hasta el Valle Sagrado de Los Incas.
Redacción La Última
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