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Cusco

Trabajan proyecto de formación premilitar para fortalecer disciplina en el colegio Garcilaso

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La directora de la Gran Unidad Escolar, Inca Garcilaso de la Vega, Felicitas Quispe, refirió que
actualmente se trabaja en un proyecto piloto con el propósito de solicitar a miembros del
Ejército para que puedan dar instrucción pre-militar a los estudiantes del colegio, de tal forma
que se mantenga la disciplina paralelamente a la formación académica, en el plantel.
Estas declaraciones las dio a conocer, la máxima autoridad educativa, respecto del caso en el
que un docente corrigiera con palabras altisonantes a un grupo de alumnos, que le faltaron el
respeto, en el aula.

“Yo como directora, frente a este caso, tengo que hacer un informe, mi función no es
investigar ni sancionar, será la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel), la que decida
sancionar al docente o finalmente archivar, esta denuncia”, dijo.
“Tomo este caso como una experiencia que nos ayudará a realizar una mayor reflexión más a
los profesores y padres de familia, si bien es cierto que estos jovencitos se equivocaron al
contestar de manera indebida al maestro y él se vio afectado, por lo que respondió de una
manera altisonante, esta conducta tampoco se justifica, por esta razón, docente, alumnos y los padres de familia reciben terapia psicológica, para manejar el tema de contención emocional a la fecha dijo”.
Finalmente, la directora de la Gran Unidad Escolar, Inca Garcilaso de la Vega, manifestó que se trabaja un proyecto piloto denominado “Transformando el Colegio desde la instrucción
premilitar, documento que será presentado a la comunidad educativa, padres de familia y la
Ugel, para su evaluación”.
“Estamos en un colegio de varones y necesitamos consolidar la disciplina, es por eso que sería importante, recibir el apoyo del Ejército, para, desde un enfoque de derechos humanos se les instruya a los escolares, con el fin de que actúen con valores y respeto a su comunidad,
finalizó, Felicitas Quispe.

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Cusco

Por falta de pago personal de cultura tuvo que desocupar local en Huáscar

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Personal de la Oficina de Parques, Control Interno (OCI) y otras dependencias de la dirección desconcentrada de Cultura del Cusco, tuvieron que desalojar el edificio que ocupaban en la avenida Huáscar por no pagar 20 meses del alquiler al propietario, refirió Daniel Estombelo Taco, secretario general del Sindicato de Trabajadores Cas.
El representante sindical refirió que la responsabilidad recae en el área de administración, así como en los últimos directores de la DDC, quienes no cumplieron con asumir los compromisos suscritos con el propietario del inmueble. Según refirió, habría al parecer algunas observaciones al contrato, hecho que no ha sido confirmado de manera oficial.
Daniel Estombelo, asimismo refirió desconocer la totalidad de la deuda adquirida.
Asimismo, señaló que el nuevo local donde se habría mudado el personal de la institución cultural, estará ubicado en la urbanización Marcavalle, el mismo tendría 200 metros cuadrados y contaría con cuatro pisos y oficinas amplias.

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Cusco

Gore Cusco reconoce a municipalidades que logran metas históricas en salud y desarrollo infantil

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Contribuir en la reducción sostenible de la desnutrición crónica, anemia materno infantil y cierre de brechas de inclusión social en la región, es el objetivo principal de la implementación de la estrategia ‘Sello Regional Allin Kawsay 2.0’ y el ‘Pacto Regional por el Desarrollo Infantil Temprano’. En ese marco, en una jornada trascendental para la gestión pública territorial, el gobernador regional del Cusco, Werner Salcedo Álvarez, presidió la ceremonia de reconocimiento a los gobiernos locales que alcanzaron niveles de excelencia en la implementación de dicha estrategia regional.

En ese contexto, la certificación regional se consolida no solo como un premio, sino como una política pública innovadora que transforma la gestión pública local en una herramienta efectiva contra la pobreza y la desigualdad.

El importante evento que se desarrolló en el auditorio de SEDA CUSCO, congregó a los alcaldes de las 13 provincias, quienes lograron articular esfuerzos para reducir brechas críticas en anemia, desnutrición crónica y acceso a servicios básicos.

Durante su discurso, la autoridad cusqueña destacó que la actual gestión no solo construye infraestructura, sino que invierte en el capital más valioso de la región como es la ciudadanía.

«El Sello Allin Kawsay no es solo un reconocimiento, es la evidencia de que cuando el Gobierno Regional y las municipalidades hablamos el mismo lenguaje, el de la eficiencia y la transparencia, logramos que 10 000 niños reciban visitas mensuales de salud y que nuestras gestantes no estén solas», afirmó en tono energético.

Cabe indicar, que la referida estrategia ha sido estructurada en 6 componentes clave, que incluyen seguridad alimentaria, agua y saneamiento, e inclusión social logrando la participación del 96% de los gobiernos locales de toda la región.

El programa resaltó el desempeño de diversas municipalidades bajo criterios de meritocracia y evidencia verificable. Así, en la categoría 1, La Municipalidad Provincial de Espinar obtuvo el primer lugar, seguida por San Jerónimo y Wanchaq.

Del mismo modo, en la categoría 2, destacó la Municipalidad Distrital de Kimbiri (La Convención) en el primer puesto, en tanto, la categoría 3 fue liderada por la Municipalidad Distrital de Cielo Punku (La Convención). Finalmente, la categoría 4 fue encabezada por la Municipalidad Distrital de San Pedro (Canchis).

Asimismo, se reconoció de manera especial a los distritos de Poroy, Saylla, Pomacanchi, Mollepata, Huancarani, Cusipata y Lucre, junto a Kimbiri y Cielo Punku, por cumplir con los 4 indicadores del Pacto Regional como son: Salud Gestante, Salud Niño, Educación y Agua Segura.

Salcedo Álvarez, enfatizó que la lucha contra la pobreza y la exclusión requiere una articulación intergubernamental sin precedentes.

«Invertir en la primera infancia es la intervención más costo – efectiva para el desarrollo social. Estamos garantizando que el agua que beben nuestros hijos tenga el cloro residual adecuado y que cada niño de 3 años esté matriculado en su jardín», aseveró la principal autoridad de la región, al tiempo de reafirmar que el Cusco se proyecta como un modelo de gestión pública moderna basada en resultados para todo el país.

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Cusco

Funcionarios y servidores de la Red de Salud Chumbivilcas no rindieron cuentas de más de 52 mil soles gastados en viáticos

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Cusco. – La Contraloría General de la República detectó que funcionarios y servidores de la Red de Servicios de Salud Chumbivilcas omitieron presentar la rendición de cuentas por las asignaciones de viáticos para comisiones de servicio que recibieron entre los años 2018 y 2024.

Según el Informe de Acción de Oficio Posterior N° 001-2026-2-0675-AOP, que evaluó el periodo comprendido entre el 14 de agosto de 2018 y el 29 de octubre de 2024, se identificó que diez servidores, entre directivos y personal asistencial, mantienen pendientes de rendición un total de 85 planillas de viajes.

Las comisiones incluyen desplazamientos a ciudades como Lima, Cusco y Puno para participar en reuniones técnicas, gestiones presupuestales y capacitaciones, sin que a la fecha se haya acreditado el gasto o devuelto los montos no utilizados.

Esta situación ha generado un perjuicio económico directo a la entidad por el monto total de S/ 52 691 que afecta la transparencia y el uso adecuado de los recursos públicos destinados al sector Salud de la provincia.

Los hechos identificados contravienen lo previsto en el Decreto Supremo N° 007-2013-EF y las directivas internas de la red de salud, así como dispositivos que establecen el plazo máximo de diez días hábiles para presentar la rendición de cuentas una vez concluida la comisión.

Del mismo modo, contravino la prohibición de otorgamiento de nuevos viáticos a quienes tengan rendiciones pendientes. Sin embargo, las áreas de Tesorería, Recursos Humanos y Administración habrían permitido la asignación continua de fondos a los mismos servidores, ignorando las restricciones legales y el deber de probidad.

Adicionalmente, se señala en el informe que la entidad no realizó las acciones de cobro ni ejecutó las retenciones de planillas autorizadas por los propios comisionados para recuperar los fondos públicos.

Ante estos hallazgos, la Contraloría General de la República recomendó al titular de la Red de Servicios de Salud Chumbivilcas adoptar acciones administrativas y legales para deslindar responsabilidades y superar el hecho identificado con indicios de irregularidad.

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